FORMATION
GOUVERNANCE PARTAGÉE
MÊME LES FLOCONS SAVENT QU’ENSEMBLE
ILS PEUVENT CRÉER UNE TEMPÊTE
- Comprendre les principes et enjeux de la gouvernance partagée
- Expérimenter des outils de prise de décision collective
- Développer une posture favorisant l’intelligence collective.
.
- Clarifier les rôles et responsabilités dans l’organisation
- Fluidifier la collaboration et la prise de décision
- Renforcer l’engagement et l’autonomie des équipes
2 journées (14 heures)
Nous consulter
Pourquoi se former à la gouvernance partagée ?
Vous souhaitez instaurer une gouvernance partagée au sein de votre organisation ? Cette formation vous apporte des méthodes concrètes et éprouvées pour renforcer la coopération, fluidifier les prises de décision et développer une dynamique collective sereine et efficace.
Moins de réunions interminables, plus d’efficacité collective ! Découvrez la gouvernance partagée : des rôles clairs, des décisions fluides et une organisation qui fonctionne vraiment. Prêt à transformer votre manière de travailler ?
Télécharger notre fiche
Gouvernance partagée
FAQ
Qu’est-ce que la gouvernance partagée et pourquoi est-elle importante en entreprise ?
La gouvernance partagée est un mode d’organisation qui favorise l’intelligence collective et la coopération entre les membres d’une équipe. Elle se caractérise par des processus transparents de prise de décision collective, des rôles clarifiés et une répartition équilibrée des responsabilités.
En entreprise, adopter une gouvernance partagée permet d’impliquer davantage les collaborateurs, de renforcer la confiance mutuelle et de fluidifier la communication interne. C’est aussi un levier puissant pour gagner en agilité, prévenir les tensions relationnelles et favoriser l’innovation.
À qui s’adresse la formation gouvernance partagée proposée par Holisco ?
Notre formation gouvernance partagée s’adresse aux dirigeants, managers, responsables d’équipes, associations, coopératives et structures de l’économie sociale et solidaire souhaitant mettre en place un mode de fonctionnement plus collaboratif et participatif.
Elle est adaptée aussi bien aux organisations qui souhaitent amorcer une transition vers la gouvernance partagée qu’à celles qui souhaitent consolider des pratiques déjà initiées. Nous intervenons en présentiel à Lyon, Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et partout en France.
Quels sont les objectifs et bénéfices d’une formation sur la gouvernance partagée ?
Cette formation a pour objectif de vous donner les clés pour instaurer une gouvernance partagée efficace et durable dans votre organisation.
Concrètement, vous apprendrez à :
-
Comprendre les principes fondamentaux de la gouvernance participative
-
Mettre en place des processus de décision collective clairs et inclusifs
-
Clarifier les rôles, responsabilités et règles de fonctionnement de votre équipe
-
Renforcer l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des collaborateurs
Les bénéfices incluent une meilleure cohésion, plus de transparence et une capacité accrue à innover collectivement.
Comment se déroule la formation gouvernance partagée avec Holisco ?
La formation alterne des apports théoriques, des exercices pratiques et des mises en situation pour favoriser l’apprentissage par l’expérimentation.
Nous utilisons des outils issus de l’intelligence collective, des jeux pédagogiques et des techniques inspirées du théâtre d’improvisation pour rendre les sessions dynamiques et engageantes.
