COLLABORATION ♦ COHÉSION ♦ ENGAGEMENT ♦ ÉPANOUISSEMENT
COLLABORATION ‣ COHÉSION ‣ ENGAGEMENT ‣ ÉPANOUISSEMENT
UNE BONNE COLLABORATION EST LA CLÉ DE FONCTIONNEMENT D’UNE ENTREPRISE ET DE SA PERFORMANCE.
Nous sommes convaincus que de nouvelles pratiques managériales, de nouveaux modes de gouvernance plus organiques permettent de mieux travailler ensemble.
UNE BONNE COLLABORATION EST LA CLÉ DE FONCTIONNEMENT D’UNE ENTREPRISE ET DE SA PERFORMANCE.
Nous sommes convaincus que de nouvelles pratiques managériales, de nouveaux modes de gouvernance plus organiques permettent de mieux travailler ensemble.
NOUS TRAVAILLONS AUTANT LES POSTURES QUE LES ORGANISATIONS QUI LES ENCOURAGENT
Nous privilégions les approches immersives, dans l’action et dans l’expérimentation. L’improvisation théâtrale que nous pratiquons depuis 20 ans se base sur un modèle collaboratif puissant et engageant, ancré dans le Maintenant.
NOUS TRAVAILLONS AUTANT LES POSTURES QUE LES ORGANISATIONS QUI LES ENCOURAGENT
Nous privilégions les approches immersives, dans l’action et dans l’expérimentation. L’improvisation théâtrale que nous pratiquons depuis 20 ans se base sur un modèle collaboratif puissant et engageant, ancré dans le Maintenant.
NOUS CHERCHONS À FAIRE ÉVOLUER LES SOCIÉTÉS POUR FAIRE ÉVOLUER LA SOCIÉTÉ.
Agir sur l’entreprise c’est aussi agir sur les personnes qui la font vivre. En modifiant les pratiques et postures de la collaboration, nous pensons que pourront émerger de nouveaux modèles sociétaux plus humains.
NOUS CHERCHONS À FAIRE ÉVOLUER LES SOCIETES POUR FAIRE ÉVOLUER LA SOCIÉTÉ.
Agir sur l’entreprise c’est aussi agir sur les personnes qui la font vivre. En modifiant les pratiques et postures de la collaboration, nous pensons que pourront émerger de nouveaux modèles sociétaux plus humains.
OÙ EN ÊTES-VOUS DANS VOTRE ENTREPRISE ?
A l’image de notre approche, nous nous adaptons à votre contexte et à vos exigences.
ÉVALUER
CHANGER
AMÉLIORER
ENTRETENIR
OÙ EN ÊTES-VOUS
DANS VOTRE ENTREPRISE ?
A l’image de notre approche, nous nous adaptons à votre contexte et à vos exigences.
ÉVALUER
CHANGER
AMÉLIORER
ENTRETENIR
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
LÀ OÙ VOUS EN ÊTES ET
LÀ OÙ VOUS ÊTES PRÊTS À ALLER
TESTER Découvrir notre approche et nos outils
Vous cherchez à nourrir votre réflexion, celle de vos équipes et à tester de nouvelles pratiques managériales ?
Nous vous proposons une première expérimentation pendant 2 heures, dans vos locaux.
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AUDITER Évaluer votre organisation
Vous voulez évaluer vos pratiques collaboratives, identifier où vous en êtes. Vous êtes simplement curieux de savoir si vous pourriez collaborer autrement, ou mieux.
Nous proposons de faire un audit sur toute ou partie de votre structure.
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FORMER Activer les postures collaboratives
Vous souhaitez faire évoluer vos pratiques managériales sans tout remettre en cause.
Formez vos équipes aux postures et outils pour changer, améliorer ou renforcer la collaboration dans votre organisation.
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TRANSFORMER Ancrer les pratiques
Vous voulez transformer durablement vos pratiques collaboratives.
Nous vous accompagnons sur le chemin de la gouvernance partagée, en démarrant avec une unité pilote ou avec une approche globale.
- Entretien(s)
- Audit(s)
- Plan d’action
- Mise en Oeuvre
- Suivi dans la durée
NOUS VOUS ACCOMPAGNONS
LÀ OÙ VOUS EN ÊTES ET
LÀ OÙ VOUS ÊTES PRÊTS À ALLER
TESTER
Découvrir notre approche et nos outils
Vous cherchez à nourrir votre réflexion, celle de vos équipes et à tester de nouvelles pratiques managériales ?
Nous vous proposons une première expérimentation pendant 2 heures, dans vos locaux.
- Conférences interactives
- Soft skills & Postures collaboratives
- Team building
- Outils collaboratif
- Théâtre forum
AUDITER
Évaluer votre organisation
Vous voulez évaluer vos pratiques collaboratives, identifier où vous en êtes. Vous êtes simplement curieux de savoir si vous pourriez collaborer autrement, ou mieux.
Nous proposons de faire un audit sur toute ou partie de votre structure.
- Audit ciblé
- Audit global
FORMER
Activer les postures collaboratives
Vous souhaitez faire évoluer vos pratiques managériales sans tout remettre en cause.
Formez vos équipes aux postures et outils pour changer, améliorer ou renforcer la collaboration dans votre organisation.
- Soft skills & Postures collaboratives
- Outils collaboratifs
- Gouvernance partagée inter-entreprises
- Gouvernance partagée intra-entreprise
TRANSFORMER
Ancrer les pratiques
Vous voulez transformer durablement vos pratiques collaboratives.
Nous vous accompagnons sur le chemin de la gouvernance partagée, en démarrant avec une unité pilote ou avec une approche globale.
- Entretien(s)
- Audit(s)
- Plan d’action
- Mise en Oeuvre
- Suivi dans la durée
NOUS LES AVONS FAITS AVANCER
Il n’existe pas de recette miracle pour bien collaborer. Chaque groupe, chaque organisation a son propre mode de fonctionnement. Et si on parlait du vôtre ?
NOUS LES AVONS FAITS AVANCER
Il n’existe pas de recette miracle pour bien collaborer. Chaque groupe, chaque organisation a son propre mode de fonctionnement. Et si on parlait du vôtre ?
PRENONS CONTACT
Ancien cadre de l'industrie et expert en improvisation théâtrale depuis 15 ans, je partage des approches collaboratives puissantes et engageantes pour faire évoluer les organisations de manière durable.
Issu du monde du management et champion du monde d'improvisation théâtrale, j’utilise des outils de coaching, la discipline du théâtre d'impro et ma connaissance de l'entreprise pour renouveler les pratiques professionnelles.
PRENONS CONTACT
Nicolas Moitron
nicolas@holisco.fr
06 71 78 35 64
Ancien cadre de l'industrie et expert en improvisation théâtrale depuis 15 ans,
je partage des approches collaboratives puissantes et engageantes pour faire évoluer les organisations de manière durable.
Edouard Waminya
edouard@holisco.fr
06 18 40 24 58
Issu du monde du management et champion du monde d'improvisation théâtrale, j’utilise les outils de coaching, la discipline du théâtre d'impro et ma connaissance de l'entreprise pour renouveler les pratiques professionnelles.