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Une expertise de la collaboration pour mieux travailler ensemble

COLLABORATION ♦ COHÉSION ♦ ENGAGEMENT ♦ ÉPANOUISSEMENT

COLLABORATION ‣ COHÉSION ‣ ENGAGEMENT ‣ ÉPANOUISSEMENT

UNE BONNE COLLABORATION EST   LA CLÉ DE   FONCTIONNEMENT   D’UNE ENTREPRISE ET DE SA PERFORMANCE.

Nous sommes convaincus que de nouvelles pratiques managériales, de nouveaux modes de gouvernance plus organiques permettent de mieux travailler ensemble.

UNE BONNE COLLABORATION EST  LA CLÉ DE   FONCTIONNEMENT  D’UNE ENTREPRISE ET DE SA PERFORMANCE.

Nous sommes convaincus que de nouvelles pratiques managériales, de nouveaux modes de gouvernance plus organiques permettent de mieux travailler ensemble.

NOUS TRAVAILLONS  AUTANT LES POSTURES QUE LES ORGANISATIONS  QUI LES ENCOURAGENT

Nous privilégions les approches immersives, dans l’action et dans l’expérimentation. L’improvisation théâtrale que nous pratiquons depuis 20 ans se base sur un modèle collaboratif puissant et engageant, ancré dans le Maintenant.

NOUS TRAVAILLONS  AUTANT LES POSTURES QUE LES ORGANISATIONS  QUI LES ENCOURAGENT

Nous privilégions les approches immersives, dans l’action et dans l’expérimentation. L’improvisation théâtrale que nous pratiquons depuis 20 ans se base sur un modèle collaboratif puissant et engageant, ancré dans le Maintenant.

NOUS CHERCHONS À  FAIRE ÉVOLUER LES   SOCIÉTÉS  POUR FAIRE ÉVOLUER LA SOCIÉTÉ.

Agir sur l’entreprise c’est aussi agir sur les personnes qui la font vivre. En modifiant les pratiques et postures de la collaboration, nous pensons que pourront émerger de nouveaux modèles sociétaux plus humains.

NOUS CHERCHONS À  FAIRE ÉVOLUER LES SOCIETES  POUR FAIRE ÉVOLUER LA SOCIÉTÉ.

Agir sur l’entreprise c’est aussi agir sur les personnes qui la font vivre. En modifiant les pratiques et postures de la collaboration, nous pensons que pourront émerger de nouveaux modèles sociétaux plus humains.

 OÙ EN ÊTES-VOUS  DANS VOTRE ENTREPRISE ?

A l’image de notre approche, nous nous adaptons à votre contexte et à vos exigences.

ÉVALUER

CHANGER

AMÉLIORER

ENTRETENIR

 OÙ EN ÊTES-VOUS
DANS VOTRE ENTREPRISE ?

A l’image de notre approche, nous nous adaptons à votre contexte et à vos exigences.

ÉVALUER

CHANGER

AMÉLIORER

ENTRETENIR

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

LÀ OÙ VOUS EN ÊTES ET

LÀ OÙ VOUS ÊTES PRÊTS À ALLER 

 TESTER  Découvrir notre approche et nos outils

Vous cherchez à nourrir votre réflexion, celle de vos équipes et à tester de nouvelles pratiques managériales ?
Nous vous proposons une première expérimentation pendant 2 heures, dans vos locaux.

 

  • Conférences interactives
  • Théâtre forum
  • Soft skills & Postures collaboratives
  • Team building
  • Outils collaboratifs

 AUDITER  Évaluer votre organisation

Vous voulez évaluer vos pratiques collaboratives, identifier où vous en êtes. Vous êtes simplement curieux de savoir si vous pourriez collaborer autrement, ou mieux.
Nous proposons de faire un audit sur toute ou partie de votre structure.

  • Audit ciblé
  • Audit global

 FORMER  Activer les postures collaboratives

Vous souhaitez faire évoluer vos pratiques managériales sans tout remettre en cause.
Formez vos équipes aux postures et outils pour changer, améliorer ou renforcer la collaboration dans votre organisation.

  • Soft skills & postures collaboratives
  • Outils collaboratifs
  • Gouvernance partagée inter-entreprise
  • Gouvernance partagée intra-entreprise

 TRANSFORMER  Ancrer les pratiques

Vous voulez transformer durablement vos pratiques collaboratives.
Nous vous accompagnons sur le chemin de la gouvernance partagée, en démarrant avec une unité pilote ou avec une approche globale.

 

  • Entretien(s)
  • Audit(s)
  • Plan d’action
  • Mise en Oeuvre
  • Suivi dans la durée

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LÀ OÙ VOUS ÊTES PRÊTS À ALLER

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Nous vous proposons une première expérimentation pendant 2 heures, dans vos locaux.

 

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  • Team building
  • Outils collaboratif
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Évaluer votre organisation

Vous voulez évaluer vos pratiques collaboratives, identifier où vous en êtes. Vous êtes simplement curieux de savoir si vous pourriez collaborer autrement, ou mieux.
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Formez vos équipes aux postures et outils pour changer, améliorer ou renforcer la collaboration dans votre organisation.

 

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  • Gouvernance partagée intra-entreprise

 TRANSFORMER 

Ancrer les pratiques

Vous voulez transformer durablement vos pratiques collaboratives.
Nous vous accompagnons sur le chemin de la gouvernance partagée, en démarrant avec une unité pilote ou avec une approche globale.

 

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NOUS LES AVONS FAITS  AVANCER

Il n’existe pas de recette miracle pour bien collaborer. Chaque groupe, chaque organisation a son propre mode de fonctionnement. Et si on parlait du vôtre ?

NOUS LES AVONS FAITS  AVANCER

Il n’existe pas de recette miracle pour bien collaborer. Chaque groupe, chaque organisation a son propre mode de fonctionnement. Et si on parlait du vôtre ?

PRENONS CONTACT

Nicolas Moitron
nicolas@holisco.fr
06 71 78 35 64

Edouard Waminya
edouard@holisco.fr
06 18 40 24 58

Ancien cadre de l'industrie et expert en improvisation théâtrale depuis 15 ans, je partage des approches collaboratives puissantes et engageantes pour faire évoluer les organisations de manière durable.

Issu du monde du management et champion du monde d'improvisation théâtrale, j’utilise des outils de coaching, la discipline du théâtre d'impro et ma connaissance de l'entreprise pour renouveler les pratiques professionnelles.

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je partage des approches collaboratives puissantes et engageantes pour faire évoluer les organisations de manière durable.

Edouard Waminya
edouard@holisco.fr
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Issu du monde du management et champion du monde d'improvisation théâtrale, j’utilise les outils de coaching, la discipline du théâtre d'impro et ma connaissance de l'entreprise pour renouveler les pratiques professionnelles.

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